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Employer Branding

Employer Branding

Image de marque des employeurs

Mettez en avant le caractère unique de votre entreprise et renforcez votre image de marque !  Cela vous permettra d’attirer et de retenir les talents en tant qu’employeur.  Les candidats ne sont pas seulement à la recherche d’un nouveau job mais aussi d’une structure dans laquelle ils vont s’épanouir.

Votre but en tant que recruteur est d’attirer les candidats qui s’identifieront à votre entreprise. Il est essentiel d’afficher une image forte sur le marché de l’emploi, cela ne fera que renforcer votre positionnement .  Mais comment booster votre image de marque ?  Ceres peut vous y aider.

Qu’est-ce que l’Employer Branding ?

La réputation d’une entreprise passe aussi par son image de marque.  Il est essentiel de se démarquer auprès des employés (potentiels) et des personnes influentes.  Quel en est le but ?  Rallier de nouveau talents à son organisation, déclencher une implication et un engagement de leur part et vous positionner sur le marché comme employeur de choix.

Une image de marque forte révèle une structure qui a défini une mission, une vision, des objectifs et une culture.  Cela rassure les candidats et les amènera à déterminer si votre entreprise constitue l’environnement dans lequel ils veulent évoluer.

Quelle aide peut vous apporter Ceres ?

Ceres peut vous aider à renforcer votre image de marque.  Nous mettons en place des campagnes qui permettent de déterminer quelles sont les caractéristiques qui feront qu’une entreprise se distinguera d’une autre.  Nous mettrons en exergue ces caractéristiques dans la description de fonction et les utiliserons lors du processus de recrutement.

Sur notre site internet, nous utiliserons le ‘look & feel’ de votre entreprise.  Pour ce faire, nous publierons votre logo et la photo de votre choix pour la mettre en valeur.  Les couleurs de votre logo viendront renforcer votre offre d’emploi.

Ceres considère que l’expérience du candidat est d’une importance cruciale.  Nos consultants ont une connaissance du marché et sont capables de mener des interviews avec le contenu approprié.  Nos méthodes professionnelles mettront le candidat en confiance et un sentiment positif couronnera toujours son parcours chez nous, qu’il s’agisse de la procédure de recrutement ou de la perception de votre organisation même si sa candidature n’est au final pas retenue.  Un telle campagne vous permettra d’augmenter la visibilité de votre image et ainsi de drainer plus de réponses à votre annonce.

Positionnement optimal sur le marché du travail

Ciblez-vous  un positionnement de choix sur le marché du travail ?  Voulez-vous être l’entreprise pour laquelle les candidats se bousculent  ? Souhaitez-vous que vos valeurs reflètent les aspirations des candidats  ?  Alors n’hésitez pas à prendre contact avec nos consultants, ils seront ravis de vous aider.