Werving en selectie - Food & Agri

Selected people in food & agri

Selected Database
Job Marketing
Data Driven Search
Employer Branding

Ceres werving en selectie bureau

Op zoek naar een goede professional voor jouw vacature? Ceres heeft als selectie bureau ruime ervaring met werving en selectie en is actief als agri recruitment en food recruitment bureau. Onze searchteam is gespecialiseerd in het uitzetten van online en offline recruitment campagnes, waarmee ze de beste kandidaten werven en vervolgens met een uitgebreid en doelgericht proces de juiste kandidaat voor jouw bedrijf selecteren.

Marktgebieden en sectoren

Kies voor CeresRecruitment als jouw recruitment partner en het wervings- en selectieproces wordt van begin tot eind door onze ervaren consultants verzorgd. We vinden voor jou de perfecte hoogopgeleide kandidaten met ruime ervaring in de food & agribusiness. Bij ons kun je terecht voor de werving en selectie van hbo'ers en academici voor zowel vaste als interim posities.

De marktgebieden waarin wij actief zijn binnen de voedingsindustrie en agribusiness: Agri, Akkerbouw, Tuinbouw, Veehouderij, Biotechnologie, Animal Health, Agrotechniek, Food, Retail / Foodservice, Biobased Economy, Industrie, Foodprocessing, Nutrition / Health, Groothandel, Environment, Advies & Onderzoek en Duurzaamheid & Sustainability.

De functiegebieden omvatten functies uit de gehele agribusiness sector en food sector op het gebied van: Sales & Marketing, Operations & Engineering, Quality & R&D, Interim, Supply Chain, Finance & HR en Executive.

Waarom werven via Ceres?

Naast onze ruime ervaring en diepgaande kennis van de food & agribusiness zijn er nog meer voordelen aan het uitbesteden van het wervings- en selectieproces aan Ceres, namelijk:

Omvangrijke database: We hebben een uitgebreid en omvangrijke database die we na jaren werving en selectie zorgvuldig, volgens de GDPR regels,hebben opgebouwd.
Grondige screening: Door middel van gesprekken en assessments wordt getoetst of een kandidaat daadwerkelijk bij de vacature past.
Werving buiten België: Zoekt je een internationale kandidaat of een kandidaat voor een functie in het buitenland? Ook dit is bij Ceres mogelijk, vind hier meer informatie.
Altijd de juiste kandidaat: Door onze uitgebreide database en grondige screening vinden we de meest geschikte kandidaat.

Executive search

Op zoek naar een medewerker op een hoge management- of directiefunctie die jouw organisatie naar de ‘next level’ brengt? Naast werving en selectie zijn wij ook gespecialiseerd in het zoeken naar kandidaten op topniveau. Meer informatie over executive search kun je vinden op onze executive pagina.

Ceres helpt je verder

Bent je op zoek naar een selectiebureau op het gebied van agri recruitment en/of food recruitment? Dan zit je bij ons goed. Neem contact met ons op om alle mogelijkheden te bespreken.

Werkwijze Ceres

Onze transparante werkwijze zie je hieronder.

Analyse

Job Marketing

Selectie

Begeleiding

Bedrijfsanalyse en vacature analyse

Ons proces begint met een bedrijfs- en vacatureanalyse. Tijdens deze analyse kijken we naar het bedrijf, de bedrijfscultuur en Employer Branding. Wij kunnen uw Employer Brand verbeteren door u als aantrekkelijke werkgever te positioneren in de markt. Daarnaast stellen we een functieprofiel op, waarvoor we kijken naar de organisatiedoelstellingen, de specifieke functie-eisen en de gewenste competenties van de kandidaat.

Job Marketing

Ceres weet de aandacht te trekken van zowel actieve als latent zoekende kandidaten dankzij de optimale inzet van on- en offline mediacampagnes. Deze worden tailor-made aangeboden, afgestemd op de potentiële doelgroep. Uw vacatureplaatsing behaalt op deze manier de meest optimale resultaten.

Search

Ceres beschikt over een searchteam dat bestaat uit professionals die met moderne searchtechnieken en algoritmen de juiste kandidaten in de markt weten te bereiken. Ons netwerk is opgebouwd op basis van jarenlange ervaring en maakt dat wij actief contact hebben met 40% van de hoogopgeleide kandidaten die werkzaam zijn het agrovoedingscomplex. Daarnaast weet ons search team door middel van direct search de overige hoogopgeleiden in de food- & agrarische sector te bereiken.

Selectie

De job marketing campagne en het searchtraject brengen kandidaten voort, waaruit vervolgens de meest geschikte kandidaten voor de desbetreffende vacature worden geselecteerd. Zij worden uitgenodigd voor een interview met een van onze recruiters. Ter voorbereiding op dit gesprek vult de kandidaat een online assessment in. Aan het einde van dit traject stellen we de best passende kandidaten voor aan de opdrachtgever.

Proces begeleiding

Ceres begeleidt het gehele selectieproces op professionele wijze om de continuïteit en kwaliteit te waarborgen. Kenmerkend hierin is onze persoonlijke aanpak. Zelfs wanneer de kandidaat gestart is in zijn nieuwe functie onderhouden wij contact.

“Ons vak is luisteren... en vragen stellen. Ik hoor graag je verhaal.”

Tom Seghers, Managing Partner

Functielevels

Young professionals

Specialisten

Management

Directe

Young professionals

Wij bemiddelen voor Young Professionals, talenten met 0 tot 4 jaar ervaring, die een (door)start in de agrobusiness & voedingssector willen maken. Dat kan een overstap naar een andere werkgever zijn of de switch vanuit een andere business naar de agrobusiness of voedingssector.

Specialisten

Verder bemiddelen wij voor specialisten en professionals die een duurzame vervolgstap in hun carrière aan het maken zijn. Hierbij kijken we naar persoonlijkheid, ambitie, kennis en competenties.

Management

Wanneer het gaat om functies op managementniveau, komt de nadruk naast de eisen uit het functieprofiel ook te liggen op de zachte competenties van de manager. We zien dat deze eigenschappen voor een manager minstens zo bepalend zijn voor het succes als kennis en ervaring. Daarom worden gedragsvaardigheden en eigenschappen nadrukkelijk meegenomen in de selectieprocedure.

Directie

We zijn expert op het gebied van het vervullen van directie- en bestuurdersfuncties. Onze senior recruiters hebben kennis van corporate governance en zijn gewend om te werken op het snijvlak van markt- en organisatiedoelstellingen. Ceres heeft intensieve contacten met directie- en bestuursleden in het agrovoedingscomplex. Daardoor beschikken we over een hoogwaardig netwerk en zijn wij als geen ander in staat om de geschikte executive kandidaat te vinden.

Lees meer over Executive